浅析小型企业人力资源外包的风险与规避—以广东省出版集团数字出版有限公司为例周妍龄摘要：随着我国经济的快速发展和一系列改革措施的持续...
浅谈中小企业招聘中存在的问题及对策——以ZY公司为例陈锦玲摘要：随着我国加大自主创业的政策力度，中小企业迅速发展。但由于中小企业受自...
深圳宇驰检测技术股份有限公司培训体系优化研究陈冰冰摘要:本文以深圳宇驰检测技术股份有限公司为例，基于其培训体系对员工培训体系实施有...
参考文献..........................................................9附录..............................................................
I点数法在绩效考核中的应用——以珠海恒兴实业有限公司为例陈金杭摘要:绩效管理作为人力资源管理中的一大模块，是决定企业竞争成败与可持续...
猎头公司招聘有效性提升研究——以上海国博企业管理咨询有限公司广州分公司为例池洁莹摘要:猎头公司作为一个为组织搜寻高层管理人才和关键...
目录1绪论....................................................11.1研究背景......................................................11....
目录1绪论........................................................11.1研究背景........................................................
组织承诺对员工离职倾向的影响研究——以前程无忧为例郑棉莹摘要:本论文以前程无忧公司为研究对象，通过问卷调查的方式来研究组织承诺对员...
薪酬公平感与知识型员工工作投入的相关性研究——以广东省信宜市华侨中学为例刘火妹摘要:随着时代的发展，越来越多的企业意识到薪酬公平在...
融创集团广清公司渠道部员工培训与开发研究郑伟铎摘要：本文以融创集团广清公司为例，通过实际工作中的总结以及查阅相关文献，发现该公司渠...
隆发鞋业（惠州）有限公司劳动合同管理对策研究柯月珍摘要：在这个日新月异的时代，尽管我国于2013年重新修订了《劳动合同法》，显然仍有部...
雅庭苑商务酒店员工招聘的风险与防范研究郑燕廷摘要：招聘是吸引人才的入口关，其是企业得到人才的重要途径。当然，在招聘过程中不可避免的...
basicsituationoffront-lineemployeesofLongfengHotelthroughinterviews;conductedjobsatisfactionsurveysandcombinedwithrelevanttheoreti...
毕业论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在指导教师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了论文中特别加以注明引用的内容...
1目录1人力资源相关概念综述....................................12国内外研究现状..........................................22.1国内研...
专业代码：本科毕业论文题目：遵义市人力资本对经济增长的影响学院：xxxxxxxxxx专业：xxxxxxx班级：xxxxxxxxxxx学生姓名：xxxxx学号：xxxxx...
唐山钢铁公司人力资源管理问题与对策研究摘要资源，在管理学和经济学中主要是指为了创造物质财富而投入到生产过程中的包括土地、资金、技术...
本科生毕业论文（设计）题目:唐山钢铁公司人力资源管理问题与对策研究姓名:学院:南京农业大学继续教育学院专业:班级:学号:指导教师:职称:20...
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