目录1绪论....................................................11.1研究背景............................................................
目录1绪论…………………………………………………………………………11.1研究背景……………………………………………………………………...
三一重工广州分公司员工培训现状及对策研究刘威摘要：我国的经济现在正在处于高速发展的时期，各式企业随着经济信息全球化的浪潮不断壮大。...
专制型领导对90后员工忠诚度的影响研究--以广州市微生物研究所为例郭栋华摘要：90后年轻人成长于我国经济与互联网技术飞速发展的时代下，他...
中国人寿代理制员工人员流失对策研究——以珠海市地区为例梁嘉怡摘要:人才是企业的重要资源和组成部分，企业拥有优秀人才就拥有未来的较强...
乐有家公司销售人员薪酬体系优化研究刘伟豪摘要：在当今社会，企业薪酬制度的好坏会直接影响员工工作的效率，员工工作的效率又会直接影响到...
云凯酒店服务员绩效考核优化研究——以前厅部与客房部为例张淑真摘要：近几年旅游业蒸蒸日上，掀起了酒店行业的突飞猛进，竞争越来越残酷。...
互联网时代下招聘网站的问题及对策——以Boss直聘为例吴晓燕摘要：随着互联网技术的迅速发展与中国网络用户的不断增加，招聘不再局限于线下...
5.4进行跨文化培训……………………………………………………………………………………..96结论……………………………………………………...
目录1人才异质性以及人才招聘的理论基础........................11.1人才异质性的含义............................................11.2...
12倾阳文化传媒有限公司招聘问题及对策研究陈曼洁摘要：在当今时代，招聘是企业人才发展战略和持续盈利能力的根本，企业的发展离不开人的运...
目录1前言.......................................................11.1研究背景.........................................................
启盈快件有限公司招聘管理优化研究林曼霞摘要：在当今市场经济和全球经济一体化进程加快的背景下，企业对人才的需求尤为迫切，而合理科学的...
嘟嘟瓜互联网科技有限公司员工招聘优化及对策熊宝谊摘要：目前，中小企业是我国经济发展的重要部分，为我国的经济发展作出了重大的贡献。中...
四会广场员工招聘效率问题及对策分析温世杰摘要：目前，我国的基础设施建设发展非常快，国家重视城市群的联动发展，在国家的战略规划中可以...
基于九型人格理论对企业人员配岗的研究--以德高建材广东新材料有限公司为例罗晓珊摘要：人员匹配与员工性格之间关联成为人事工作中越来越关...
基于互联网+企业招聘的利与弊及解决措施——以瑾瑜玥传媒公司为例周怡妡摘要：瑾瑜玥传媒公司在招聘中存在的无效信息充斥，招聘效率低、互...
目录1绪论........................................................11.1大数据的定义及特征..............................................
目录1绪论....................................................11.1研究背景....................................................11.2...
基于胜任力模型的A企业人才招聘与甄选研究蔡彤玲摘要：随着知识经济的发展，人力资源已发展成为企业的核心资源之一。在人才招聘中，如何选...
