河婆源食品有限公司员工培训现状及对策研究莫钰婷摘要：目前，随着知识经济社会的深入，人才成为企业发展的主导因素，而发展人才的首选途径...
河源翔丰国际酒店员工流失问题及对策研究黄伟豪摘要：当前，我国经济进入了持续增长时期，人民群众收入水平不断提高，酒店行业获得了显著的...
泰康之家粤园员工培训现状及对策研究张梓健摘要：现在市场经济的竞争，归根到底就是人才的竞争，人才是企业生存与发展的重要因素之一，许多...
浅析小型企业人力资源外包的风险与规避—以广东省出版集团数字出版有限公司为例周妍龄摘要：随着我国经济的快速发展和一系列改革措施的持续...
浅谈中小企业招聘中存在的问题及对策——以ZY公司为例陈锦玲摘要：随着我国加大自主创业的政策力度，中小企业迅速发展。但由于中小企业受自...
深圳宇驰检测技术股份有限公司培训体系优化研究陈冰冰摘要:本文以深圳宇驰检测技术股份有限公司为例，基于其培训体系对员工培训体系实施有...
参考文献..........................................................9附录..............................................................
I点数法在绩效考核中的应用——以珠海恒兴实业有限公司为例陈金杭摘要:绩效管理作为人力资源管理中的一大模块，是决定企业竞争成败与可持续...
猎头公司招聘有效性提升研究——以上海国博企业管理咨询有限公司广州分公司为例池洁莹摘要:猎头公司作为一个为组织搜寻高层管理人才和关键...
目录1绪论....................................................11.1研究背景......................................................11....
目录1绪论........................................................11.1研究背景........................................................
组织承诺对员工离职倾向的影响研究——以前程无忧为例郑棉莹摘要:本论文以前程无忧公司为研究对象，通过问卷调查的方式来研究组织承诺对员...
薪酬公平感与知识型员工工作投入的相关性研究——以广东省信宜市华侨中学为例刘火妹摘要:随着时代的发展，越来越多的企业意识到薪酬公平在...
融创集团广清公司渠道部员工培训与开发研究郑伟铎摘要：本文以融创集团广清公司为例，通过实际工作中的总结以及查阅相关文献，发现该公司渠...
隆发鞋业（惠州）有限公司劳动合同管理对策研究柯月珍摘要：在这个日新月异的时代，尽管我国于2013年重新修订了《劳动合同法》，显然仍有部...
雅庭苑商务酒店员工招聘的风险与防范研究郑燕廷摘要：招聘是吸引人才的入口关，其是企业得到人才的重要途径。当然，在招聘过程中不可避免的...
basicsituationoffront-lineemployeesofLongfengHotelthroughinterviews;conductedjobsatisfactionsurveysandcombinedwithrelevanttheoreti...
中国服务贸易发展现状及对策研究王佳燕摘要：服务贸易发展对促进国家经济增长具有重要作用，随着经济全球化的推进，全球经济结构不断调整，...
4.1.6缺乏国际化专业人才...................................114.2产生的原因.................................................114.2.1...
广东省中小企业对外贸易出现的问题及对策研究陈馥欢摘要：广东省对外贸易总值超过全国对外贸易总值的四分之一，其对外贸易的发展对我国经济...
