基于薪酬视角的劳资双方利益均衡机制研究-以达内深圳童程童美少儿编程教育为例蓝铭辉摘要:随着市场竞争越来越激烈，员工和企业都想获得自身...
大数据时代下招聘的问题与创新——以广汽蔚来为例陈超东摘要：近年来，随着社会经济的不断发展，各行各业对人才的需求也不断增大，精准精确...
目录1绪言........................................................11.1研究背景........................................................
容桂东逸湾酒店员工激励存在的问题与对策何淑群摘要：改革开放以来，中国经济发展迅速。近年来，各行各业发展迅速，尤其是旅游业的蓬勃发展...
目录1绪论........................................................11.1研究背景........................................................
广东渠道拓展有限公司员工培训分析及对策周明俞摘要：当今世界，经济的发展速度越来越迅速，信息全球化传播也越来越快。我国的经济发展也不...
广州学而思教育科技有限公司招聘问题及其对策研究陈晓琳摘要：随着经济全球化发展，市场竞争环境越来越激烈,企业难以生存和发展，最严峻的...
广州未来集市网络技术有限公司人力资源管理三支柱模型HRBP模式实践研究郭爽平摘要：在当今这个市场竞争异常激烈的时代，越来越多的企业纷纷...
广州棒谷科技股份有限公司的培训优化研究黄雪莹摘要：随着市场经济的发展，我国企业的发展进入到新阶段。面对经济全球化的挑战，在企业之间...
广州诗梵科技有限公司招聘问题及优化研究陈舒莹摘要：广州诗梵科技有限公司是典型的中小型民营企业，与其他大部分中小型民营企业一样，在招...
广渠销售人员流失问题研究罗小柔摘要：21世纪，人们对生活质量有了很大的提高，为自己花钱是越来越舍得。“民以食为天”这句谚语，从古代流...
目录1企业劳动关系的理论基础................................................................................................11.1劳...
方胜公司招聘面试问题及其对策研究连奕纯摘要：随着时代和科技的进步，以及经济全球化的快速发展，市场竞争变得越来越激烈，企业的盈利和发...
无领导小组在面试中的应用研究——以拇指部落公司为例吴洁摘要：具有人力资源培训开发和人力资源评价这两个功能的无领导小组讨论法，在各大...
梅州市人民医院女护士职业发展瓶颈与对策研究李雯娟摘要：随着医疗机构对护士需求的不断增加，缓解女护士的职业发展瓶颈问题，有助于其职业...
森发木业有限公司生产人员的薪酬激励问题及对策研究黄小岚摘要：随着经济的发展和社会的进步，薪酬不再只是员工所付出的劳动得到的回报，而...
河婆源食品有限公司员工培训现状及对策研究莫钰婷摘要：目前，随着知识经济社会的深入，人才成为企业发展的主导因素，而发展人才的首选途径...
河源翔丰国际酒店员工流失问题及对策研究黄伟豪摘要：当前，我国经济进入了持续增长时期，人民群众收入水平不断提高，酒店行业获得了显著的...
泰康之家粤园员工培训现状及对策研究张梓健摘要：现在市场经济的竞争，归根到底就是人才的竞争，人才是企业生存与发展的重要因素之一，许多...
浅析小型企业人力资源外包的风险与规避—以广东省出版集团数字出版有限公司为例周妍龄摘要：随着我国经济的快速发展和一系列改革措施的持续...
